織密“廉政網(wǎng)格”，營(yíng)造良好干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境

壓實(shí)全面從嚴治黨主體責任。嚴格落實(shí)“一崗雙責”。按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負責”的原則，緊盯重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節，抓好分管內的黨風(fēng)廉政建設工作，實(shí)現分管工作與黨風(fēng)廉政建設互動(dòng)發(fā)展、協(xié)調推進(jìn)。開(kāi)展專(zhuān)項整治工作。公司黨委以常態(tài)化縱深推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)為有力抓手，開(kāi)展違規吃喝違規旅游、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題、醫藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題等集中整治活動(dòng)，嚴格執行中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決糾正“四風(fēng)”。全力聚焦審計巡視反饋問(wèn)題。全年共計組織研究審計整改及合規建設工作9次，目前涉及公司2項反饋意見(jiàn)通過(guò)強化制度建設、嚴肅監督執紀、調整產(chǎn)品價(jià)格、按規繳納稅款、加強合規建設等對策措施已全面完成整改，為公司健康穩定發(fā)展筑牢了堅固屏障。加強廉政教育。開(kāi)展警示教育5次，觀(guān)看警示教育片4次。開(kāi)展談心談話(huà)17余人次、集體約談2次，法定節假日期間的廉潔提醒2次，教育引導干部職工樹(shù)牢規矩意識、強化責任擔當、提升履職能力，切實(shí)管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺(jué)用各項制度規范行為，做到抓早抓小、防微杜漸，保障公司在健康發(fā)展的道路上行穩致遠。

推進(jìn)“整體聯(lián)動(dòng)”，建強素質(zhì)過(guò)硬工作隊伍

持續加強領(lǐng)導班子建設。年內部分領(lǐng)導班子先后進(jìn)行了調整，班子成員始終堅持民主集中制原則、正確處理集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責的關(guān)系，重大事項始終堅持會(huì )前溝通、集體決策，形成了團結、統一、堅強的領(lǐng)導班子集體，一如既往增強了班子凝聚力、號召力和戰斗力，充分發(fā)揮了黨委領(lǐng)導核心作用。著(zhù)力推進(jìn)“雙培”工作。積極吸納能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的非黨員同志，盡早進(jìn)入黨員隊伍，共計10名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展預備黨員，競聘轉崗3人、競聘轉正10人、崗位交流3人、1名黨員同志調整至重要崗位。建立健全規章制度。健全“四能”用人機制，著(zhù)力解決不擔當、不作為、亂作為等問(wèn)題，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)管理人員自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”要求，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。全年修訂完善制度46項，不斷完善公司內控機制，確保公司各項工作流程健全完備、規章制度可循。

推動(dòng)“黨群一心”，賦能健康企業(yè)建設不竭動(dòng)力

嚴格落實(shí)宣傳思想和意識形態(tài)工作主體責任。始終把宣傳思想和意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，與各項工作同部署、同落實(shí)、同檢查，不斷加強和改進(jìn)對新形勢下意識形態(tài)工作的系統謀劃和有效管理，狠抓宣傳思想和意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)落實(shí)，牢牢把握正確的政治方向，真正讓意識形態(tài)工作起到了統一思想、凝聚人心、匯聚力量的作用。全面做好信訪(fǎng)維穩工作。積極配合上級部門(mén)與關(guān)聯(lián)人員及其律師多次座談?wù){解，最終達成如下協(xié)議，徹底解決了長(cháng)達十幾年的歷史遺留問(wèn)題。堅持黨建帶團建。持續加強對共青團工作的領(lǐng)導，堅持黨建帶團建，指導共青團組織圍繞公司中心工作，開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用。關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工，為青年職工成長(cháng)成才創(chuàng )造良好的環(huán)境。堅持黨建帶工建。持續加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，堅持黨建帶工建，指導工會(huì )組織圍繞公司中心工作，開(kāi)展形式多樣的職工文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。做細做實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工機制，維護職工的合法權益，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。