“《中醫藥法》的實(shí)施為中醫藥行業(yè)提供了法律保障。但不可否認的是，目前中醫藥人才的培養現狀并不樂(lè )觀(guān)，人才培養機制的改革尤為迫切�？梢哉f(shuō)，中醫藥人才隊伍建設的成效，直接影響著(zhù)《中醫藥法》的實(shí)施效果，進(jìn)而影響中醫藥事業(yè)的傳承與發(fā)展�！�

北京市中醫管理局局長(cháng)屠志濤日前圍繞如何加強推進(jìn)人才培養體系建設、優(yōu)質(zhì)資源下沉和中醫藥國際化等，以進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中醫藥法》等問(wèn)題，接受了《經(jīng)濟參考報》記者專(zhuān)訪(fǎng)。

傳承發(fā)展帶頭人應是中醫“全科”醫生

《中醫藥法》第七條明確，“國家發(fā)展中醫藥教育，建立適應中醫藥事業(yè)發(fā)展需要、規模適宜、結構合理、形式多樣的中醫藥教育體系，培養中醫藥人才�！�

“中醫藥人才的培養，至少包括以下方面：純中醫藥人才的培養，西學(xué)中人才的培養，社會(huì )人中醫藥素養與技能的培養，以及國際化跨界人才的培養等�？梢哉f(shuō)，中醫藥人才隊伍的建設直接影響著(zhù)《中醫藥法》的實(shí)施效果，進(jìn)而影響中醫藥事業(yè)的傳承與發(fā)展�！蓖乐緷�認為。

據介紹，目前北京的中醫人才培養是按照體系分級分類(lèi)進(jìn)行，即“125人才”培養計劃。該計劃旨在每三年培養10名立于國內中醫藥科技前沿的中醫藥學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，20名能代表首都中醫藥學(xué)術(shù)水平的復合型中西醫結合專(zhuān)家，50名區縣級有較高診療水平的中醫藥臨床專(zhuān)業(yè)骨干。

“這些人應該是新時(shí)代北京市中醫藥傳承發(fā)展的帶頭人�！蓖乐緷�說(shuō)，“但要強調的是，這些帶頭人必須是中醫‘全科'醫生！”

他表示，自古以來(lái)，好的中醫大夫都是全科醫生——不僅懂理論，還善臨床；不僅懂醫，還通藥理；不僅能號脈開(kāi)方，針灸刮痧拔罐也樣樣精通；內科、外科、婦科、兒科等常見(jiàn)病都能看；不僅能治“已病”，還善于治“未病”，全面處理醫療、養生保健問(wèn)題……“具體來(lái)說(shuō)，就是針灸、開(kāi)藥、養生、八段錦、五禽戲、藥膳等等都要會(huì )�！蓖乐緷�說(shuō)。

“但是，目前中醫全科醫生面臨的問(wèn)題，不是‘少’，而是近乎‘沒(méi)有’！中醫院校教育目前仍按西醫標準來(lái)分科培養，如果分科太細，就難以培養出具有整體思維、中和思維的中醫大夫。而且，中醫從業(yè)者現在是按項目收費，不利于綜合辨證施治。只有實(shí)行按病種收費，才能更好地發(fā)揮中醫藥的優(yōu)勢�！蓖乐緷�認為，“因此，人才培養機制及相關(guān)政策配套的改革，顯得尤為迫切。中醫藥的教育必須要遵循中醫藥人才的成長(cháng)規律，跟它的學(xué)術(shù)模式、服務(wù)模式以及產(chǎn)業(yè)模式相結合，才能培養出合格的人才�！�

促優(yōu)質(zhì)資源下沉打造中醫藥發(fā)展模式

“強基層是中醫藥管理工作必須牢牢把握、始終堅持的重點(diǎn)。推動(dòng)優(yōu)質(zhì)中醫藥資源與基層的上下聯(lián)動(dòng)，是提升中醫藥服務(wù)效率的有效手段�！蓖乐緷�說(shuō)，“目前，中醫藥應解決的是資源轉化的問(wèn)題，需要找到一個(gè)好的發(fā)展模式，將中醫藥的衛生資源與經(jīng)濟資源、文化資源、生態(tài)資源、科技資源等統籌結合起來(lái)，中醫藥學(xué)術(shù)模式、服務(wù)模式、管理模式亟待變革�！�