為了充實(shí)公司質(zhì)量控制實(shí)驗室QC人員隊伍，滿(mǎn)足我公司健康可持續發(fā)展人才培養和儲備的需要，經(jīng)公司領(lǐng)導批準，公司決定在公司內部實(shí)行全員競爭上崗。經(jīng)過(guò)周密部署競聘會(huì )于10月1日上午在公司會(huì )議室公開(kāi)舉行。

本次竟聘共推出2個(gè)質(zhì)量控制實(shí)驗室QC的崗位。由質(zhì)量管理部牽頭，辦公室配合，公司領(lǐng)導把關(guān)。經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，自我推薦和資格審查后，共有3名同志參加了此次競聘。經(jīng)過(guò)競聘演講、現場(chǎng)答辯、評委打分、評委會(huì )合議等環(huán)節后，最終趙浩忠、馬浩才脫穎而出，成功競得QC崗位，在全公司范圍公示無(wú)異議后已于10月19日上崗。

這次崗位內部競聘活動(dòng)，以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，體現了普安公司“陽(yáng)光”用人機制，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示，在全公司產(chǎn)生了積極深遠的影響。公司認真總結了這次競聘活動(dòng)的有關(guān)經(jīng)驗，決定以后舉辦更多類(lèi)似的競聘，挖掘人力潛力，激發(fā)員工潛能，為更多員工拓寬晉升通道，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。